Уровень занятости людей с ограниченными возможностями в Казахстане остается значительно ниже, чем в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Согласно данным вице-министра труда и социальной защиты Аскарбека Ертаева, доля занятости инвалидов в республике составляет всего 28%, тогда как в странах ОЭСР этот показатель превышает 60-70%. Явная причина подобного положения дел заключается в несоблюдении предприятиями квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью и недостаточными мерами по обеспечению их безопасных условий труда.
Как подчеркнул Ертаев, в Казахстане процесс профессиональной реабилитации инвалидов, включающей восстановление трудоспособности, трудоустройство или обучение новым профессиям, развивается медленно. Основные преграды для полноценного участия инвалидов в рынке труда связаны с отсутствием адаптированных рабочих мест, недостаточной квалификацией и опытом, а также низким уровнем оплаты труда.
Для решения этой проблемы будут пересмотрены нормативные правовые акты, регламентирующие трудовые права инвалидов. Одним из ключевых шагов станет ввод механизма компенсационных выплат со стороны работодателей, не выполняющих установленные квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью. Это должно стимулировать социальную ответственность бизнеса и содействовать трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
Кроме того, Министерство труда совместно с Министерством промышленности и строительства планирует передать местным исполнительным органам контроль за инклюзивностью проектной документации. Это должно обеспечить доступность новых объектов для маломобильных групп, включая инвалидов.
В Казахстане проживает более 732 тысяч людей с инвалидностью, среди которых 15% составляют дети, 57% — лица трудоспособного возраста, и 27% — пенсионеры. Государственные расходы на поддержку инвалидов достигли около 11% от общих расходов на социальную помощь и социальное обеспечение. В 2024 году на социальные пособия по инвалидности предусмотрено выделить 624 миллиарда тенге из государственного бюджета.