Карьерный центр в Павлодаре, ранее известный как Центр занятости, продолжает оказывать эффективные услуги по трудоустройству жителей региона и поддержке молодых специалистов. По словам руководителя карьерного центра Суюндыка Бутенова, основной задачей учреждения остаётся регистрация людей, ищущих работу, и предложение различных мер социальной поддержки. Среди них программы «Первое рабочее место» и «Молодёжная практика», предназначенные для молодых специалистов до 35 лет, которые помогают им закрепиться на рынке труда. Также проводятся общественные работы и предлагаются субсидируемые рабочие места.
Бутенов подчеркнул важность сотрудничества с работодателями, которое выражается в проведении регулярных встреч и ежегодных ярмарок вакансий. В прошлом году благодаря усилиям центра в Павлодаре на свободные вакансии было трудоустроено 3 000 человек, причём более 100 человек нашли работу через программу «Первое рабочее место». Общая эффективность ярмарок вакансий возросла за последние три года на 30%, что позволяет соискателям и работодателям находить друг друга более оперативно и эффективно.
Особое внимание уделяется потребностям региона. В Прииртышье наибольший спрос на бухгалтеров, уборщиков, газоэлектросварщиков, электромонтёров, а также медицинский персонал и экономистов. Карьерный центр не только помогает удовлетворять эту потребность, но и активно занимается обучением и развитием необходимых навыков среди молодёжи, обеспечивая преемственность поколений через программы, такие как «Контракт поколений». В прошлом году в Павлодаре провели 156 ярмарок вакансий, которые способствовали трудоустройству почти 1 050 человек. Всего за год центр зарегистрировал 15 933 человека, ищущих работу, из которых более 10 тысяч обратились за помощью онлайн. Таким образом, карьерный центр Павлодара продолжает оставаться важным звеном в трудоустройстве и социальной поддержке населения региона.