С 25 августа 2026 года в Трудовом кодексе Республики Казахстан начинают действовать новые нормы, касающиеся кибербезопасности на рабочем месте. Эти изменения, инициированные Законом РК от 24 июня 2026 года № 326-VIII, переводят практику цифровой гигиены из разряда добровольных рекомендаций в обязательные требования, сообщает корреспондент агентства.
Ключевыми моментами нововведения стало то, что теперь работник обязан соблюдать правила кибербезопасности наряду с нормами охраны труда и пожарной безопасности. Также на работодателях возложен долг по ознакомлению сотрудников с основными правилами кибербезопасности и контролю за их выполнением.
Закон не устанавливает конкретной формы документа, но подчеркивает необходимость его наличия в организации. Работодателям следует разработать или обновить внутренние регламенты, такие как положение, инструкция или раздел правил внутреннего трудового распорядка, и ознакомить всех работников с этими документами под роспись. В свою очередь, необходимо наладить внутренний контроль за соблюдением данных требований.
Стоит отметить, что закон не вводит специальных санкций за нарушения в области кибербезопасности в рамках Трудового кодекса, однако ответственность за нарушение трудового законодательства общей природы по-прежнему сохраняется в соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях.