В Казахстане обсуждают новую поддержку матерей и производство слуховых аппаратов

В Казахстане идет обсуждение новых форматов поддержки женщин, ухаживающих за детьми до двух лет. На правительственном совещании, приуроченном к реализации поручений президента Касым-Жомарта Токаева, акцент был сделан на организации ясель и решении проблемы нехватки нянь для малышей. Также поднят вопрос о целесообразности предоставления мужчинам отпусков по уходу за детьми.

Одной из ключевых инициатив является переход к более адресной модели социальной поддержки. Правительство планирует на первом этапе применить новый подход к 14 из 36 видов выплат, ориентируясь на принципы «помощь действительно нуждающимся». В дальнейшем 13 видов социальных выплат от акиматов будут объединены в четыре вида, учитывающие нуждаемость граждан.

С 1 октября население начнут информировать об изменениях в условиях предоставления социальных выплат через SMS, электронное правительство и мобильные приложения банков. Также с начала 2027 года предлагается внедрение принципа адресности в мерах государственной поддержки для ветеранов.

Министр труда Аскарбек Ертаев сообщил о борьбе с мошенничеством в системе выдачи инвалидности. С помощью искусственного интеллекта было выявлено 167 случаев подлога медицинских документов. Эти материалы уже переданы в правоохранительные органы. Также выяснили 18 647 случаев совпадения данных у разных людей, что требует дальнейшей проверки.

На совещании также обсудили дополнительные меры поддержки детей с нарушениями слуха, которых в Казахстане более 6 тысяч. Согласно указаниям президента, необходимо срочно наладить производство слуховых аппаратов в стране. Премьер-министр Олжас Бектенов поручил разработать соответствующую дорожную карту с участием отечественных производителей и технологий.

До запуска отечественного производства акиматам предписано обеспечить финансирование закупки слуховых аппаратов для детей за счет местных бюджетов и внебюджетных источников. Глава государства также напомнил о социальных гарантиях для матерей, позволяющих оставаться в декретном отпуске до трех лет с сохранением рабочего места. Подобные меры поддержки не распространены во многих странах, однако казахстанская практика остается недостаточно известной за рубежом.