В Павлодарской области более 22 тысяч человек получили СМС-уведомления о возможностях трудоустройства через новую цифровую службу занятости. Однако на предложенные вакансии откликнулось всего 275 человек, что свидетельствует о низкой активности среди населения, сообщает baq.kz. Пилотный проект «Цифровая служба занятости» был запущен в июле 2026 года и работает в связке с электронной биржей труда Enbek.kz. Его основной целью является оказание помощи гражданам в поиске работы.
За время функционирования сервиса уведомления были разосланы 22 877 людям, но только 275 из них проявили интерес к 374 вакансий. В дополнение к этому, еще 135 человек смогли найти постоянную работу самостоятельно, используя возможности цифрового сервиса. Всего за девять месяцев 2026 года в Павлодарской области удалось трудоустроить 16 382 человека, что составляет 91,4% от запланированного на год.
В рамках реализации программы по созданию 100 рабочих мест на каждые 10 тысяч жителей было открыто 5722 новых вакансий, что превышает план на 129,2%. Более 4000 человек также нашли работу на субсидируемых местах. В связи с данной ситуацией аким Павлодарской области Асаин Байханов акцентировал необходимость усилить контроль за трудоустройством населения, оформлением электронных трудовых договоров и пенсионными отчислениями. Предложения по созданию новых рабочих мест на 2027 год должны быть согласованы до 5 декабря.