В последнее время нарушение прав работников в Казахстане стало актуальной проблемой. Согласно статистике, почти четверть всех работников сталкиваются с небезопасными условиями труда. В данной статье мы рассмотрим, куда и как можно обратиться за помощью в случаях нарушения трудовых прав.
Тревожные данные статистики
Недавнее исследование в Казахстане показало, что 24,2% работников работают в условиях, нарушающих их права и стандарты здоровья. Эти цифры особенно тревожны, так как они касаются каждого четвертого работника в стране.
Условия труда в разных секторах
В исследовании приняли участие организации из различных секторов экономики:
- Промышленность
- Аграрный сектор
- Строительство
- Сфера услуг
Выяснилось, что на 2023 год 410,3 тыс. работников ежедневно сталкиваются с опасными условиями труда, что превышает показатели 2022 года, когда таких работников было 386,3 тыс.
Куда обращаться?
Если вам кажется, что ваши трудовые права ущемляются, вы можете обратиться за защитой и поддержкой в несколько инстанций:
Местные трудовые инспекции
Органы трудовых инспекций работают в следующих регионах:
- Алматы
- Астана
- Карагандинская область
- Актюбинская область
Эти инспекции помогут разобраться в ситуации и принять меры.
Онлайн-сервисы
Министерство труда и социальной защиты населения предлагает онлайн-приемные для жалоб и вопросов, а также телефонную линию доверия для обсуждения проблем в области труда.
- Комитет по труду и социальной защите также оказывает помощь через интернет-приемные.
Подача жалобы
При подаче онлайн-жалобы важно указать следующие данные:
- Личные данные подателя
- Занимаемая должность
- Наименование и физический адрес организации-работодателя
- Подробное описание нарушений трудового законодательства
- Конкретная просьба заявителя
Также рекомендуется представить копии документов, подтверждающих факты недобросовестности со стороны работодателя. Жалоба должна быть подписана, в противном случае она не будет принята к рассмотрению.
Подача в бумажном виде
При подаче жалобы в бумажном виде она должна быть направлена в двух экземплярах. Один экземпляр останется у подателя и должен содержать отметку о дате приема заявления.
Электронная система eOtinish
eOtinish — еще один способ подать обращение и следить за его процессом рассмотрения.
Пример нарушения прав сотрудников
В Акмолинской области было выявлено, что одно государственное учреждение задолжало своим 205 работникам зарплату на сумму 26 млн тенге. Из жалоб жителей Бурабайского района выяснилось, что муниципальное предприятие «Бурабай Су Арнасы» не выплачивало зарплату за январь 2024 года из-за неполучения одобрения бюджета на оплату труда. После проверки бюджет был одобрен, и зарплаты были выплачены с увеличением на 10%.
Проблемы с нарушением трудовых прав – актуальная тема для Казахстана. Работникам, сталкивающимся с недобросовестностью со стороны работодателей, важно знать свои права и обращаться за поддержкой в соответствующие инстанции. Неотложные действия могут значительно улучшить условия труда и способствовать справедливому отношению со стороны работодателей.