Вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскар Биахметов на заседании правительства сообщил, что около 30% занятого населения страны не принимает участия в пенсионной системе, что является одной из основных проблем теневой экономики. Биахметов подчеркнул, что отсутствие трудовых нормативов в ряде секторов способствует сохранению неформальной занятости.
По прогнозам, в среднесрочной перспективе Казахстану потребуется почти 3 миллиона новых специалистов. Основные направления, требующие рабочую силу, включают общественные услуги, где отмечается наибольший спрос — 29% от общего количества. За ними следуют бизнес-услуги (21%), транспортировка и логистика (16%), а также промышленность и строительный сектор, по 7% в каждой из данных сфер.
С 2024 года в стране будет реализовываться концепция развития рынка труда до 2030 года, предусматривающая внедрение системы учета качественных рабочих мест. По информации вице-министра, на данный момент в Казахстане создано 2,6 миллиона таких рабочих мест. В рамках новых инициатив поставлена задача обеспечить трудоустройством 3,3 миллиона человек к 2030 году, при этом с начала года удалось трудоустроить более 250 тысяч граждан.
Кроме того, в министерстве объявили о внедрении цифрового банка навыков и планах использовать искусственный интеллект для разработки профессиональных стандартов. Это нововведение позволит быстро анализировать изменения на рынке труда, оптимизировать процессы и обеспечивать актуализацию стандартов в режиме реального времени.