В ходе дискуссии в мажилисе парламента Казахстана заместитель премьер-министра Тамара Дуйсенова раскрыла информацию о том, кто именно может перейти на четырехдневную рабочую неделю в стране.
Согласно высказыванию Дуйсеновой, переход на новый график работы зависит от взаимоотношений между работодателем и работником, особенно это актуально в зимнее время. Например, представители отрасли гостиничного бизнеса могут оформить график работы таким образом, чтобы сотрудник работал четыре дня в неделю. Однако, при наличии повышенного спроса, например, в период массового туристического потока, рабочая неделя может быть временно увеличена до шести дней, при условии сохранения общего рабочего времени не более 40 часов.
Заместитель премьер-министра также отметила, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю зависит от сферы деятельности каждого работника. Она подчеркнула, что услуговой сектор, включая туризм, гостиничный бизнес и другие сферы, могут легко адаптироваться к новым рабочим условиям.
Напомним, что в прошлом году в Казахстане была внедрена четырехдневная рабочая неделя, открывая новые возможности для улучшения баланса между работой и личной жизнью работников в стране.