В июле 2022 года ТОО «Павлодарское учебно-производственное предприятие ОО «Казахское общество слепых» уволило двух швей, сославшись на снижение объемов производства. Работницы были недовольны увольнением и решили отстоять свои права через суд, сообщило издание @lifepvl.kz.
Суд первой инстанции признал, что приказ об увольнении частично не соответствует законодательству, изменив формулировку его основания. Тем не менее, в восстановлении на рабочем месте истицам было отказано, что побудило их обжаловать решение суда.
Апелляционная коллегия, рассматривая дело, пришла к выводу о том, что работодатель не представил достаточных доказательств фактического снижения объемов производства или закрытия структурного подразделения. Также не было обосновано отсутствие возможности перевода работников на другие должности. Учитывая социальную направленность предприятия, целью которого является обеспечение занятости инвалидов по зрению и их интеграция в общество, коллегия признала увольнение незаконным.
В результате апелляционный суд отменил решение первой инстанции об отказе в иске, восстановив работниц на прежних должностях. Кроме того, с работодателя взыскали заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред по 200 тысяч тенге каждой из истиц. Постановление суда вступило в законную силу.