Каждый человек, собираясь на работу, не задумывается, вернется ли он живой и здоровый. Априори все должны быть в целости и сохранности на рабочем месте. В том числе на предприятиях, где производственные риски прописаны в контрактах отдельным пунктом. Этот аспект защищается государством на законодательном уровне, а для владельцев бизнесов имеет экономический подтекст.
Именно потому все больше работодателей в Казахстане осознают важность регулярно отправлять сотрудников пройти обучение по охране труда и получить сертификат, соответствующий международным стандартам. Иначе, как говорят эксперты компании HORIZON, с 2007 года изучающие феномен “культуры безопасного труда”, это грозит собственникам бизнесов административным и уголовным наказанием, а также колоссальными финансовыми издержками за компенсации и штрафы.
Как мир заботится об охране труда
Стандарты и нормативы, постоянно разрабатываемые профильными Ассоциациями и министерствами разных стран и сведенные воедино, в частности, национальным экзаменационным советом по охране труда Великобритании (NEBOSH) обязывают компании внедрять системы управления охраной труда и безопасности, требующие непрерывного совершенствования.
Регулярное обучение позволяет бизнесу оперативно адаптироваться к изменениям в нормативных актах и внедрять новые подходы к безопасности. Кроме того, законы многих стран, включая Казахстан, обязывают предприятия обучать сотрудников охране труда на регулярной основе. Не только новичков, но и тех, кто уже имеет опыт работы, поскольку правила охраны труда регулярно обновляются в соответствии с новыми правилами и исследованиями. Невыполнение этих требований влечет за собой серьезные штрафы и ответственность перед регулирующими органами.
Эффективно ли обучение охране труда на самом деле
Цель обучения по охране труда – сведение к нулю травматических и несчастных случаев на производстве. К сожалению, невзирая на самые прокачанные защитные системы, человеческий фактор все равно – основная причина возникновения инцидентов.
“Регулярные курсы по охране труда помогают обновить знания о безопасных методах работы, напоминают правила использования защитного оборудования и поддерживают навыки предотвращения опасных ситуаций на хорошем уровне”, – объяснили в HORIZON.
По словам специалистов, в компаниях, где сотрудники регулярно проходят обучение по охране труда, нет такого понятия как аварийная ситуация или травматизм среди персонала. Надлежащим образом осведомленные люди понимают возможные риски и самое главное – знают, как их избежать. Это особенно важно в производственных и строительных отраслях, где по-прежнему фиксируется высокий уровень травматизма, приводящий к серьезным последствиям для жизни и здоровья работников и значительным убыткам непосредственно для компании.
Предупрежден – вооружен!
Но, пожалуй, важнейший аспект в регулярном обучении охране труда, по мнению экспертов, – психологическая подготовка к чрезвычайным ситуациям. “Во время курсов люди учатся сохранять спокойствие, анализировать ситуацию и принимать решения в условиях стресса. Это крайне важно в условиях реальной опасности, когда от правильных действий зависит не только здоровье, но и жизнь множества работников”, – поясняют в HORIZON.
Специалисты утверждают: подготовленные сотрудники лучше справляются с нештатными ситуациями, а сама по себе психологическая подготовка повышает уровень доверия к системе охраны труда и руководству компании.
“В совокупности с грамотной технической подготовкой это создает безопасную и стабильную атмосферу на рабочих местах”, – резюмируют эксперты компании HORIZON.
Как видите, регулярное обучение по охране труда – это не просто формальность. Поэтому если в вашей компании этот вопрос до сих пор оставался за скобками, поспешите. Кроме защиты жизни и здоровья работников, а заодно и своего кошелька, вы приобретете репутацию надежного и ответственного работодателя. А это дороже любых денег.