Астана. 30 июня. KAZAKHSTAN TODAY — Вступление в силу новой Конституции Казахстана приведет к значительным изменениям в защите трудовых прав граждан, сообщил ассоциированный профессор Maqsut Narikbayev University Муслим Хасенов на научно-практической конференции. По его словам, новая Конституция кардинально меняет не только отдельные правовые нормы, но и философию Основного закона. Если прежняя редакция 1995 года имела преимущественно юридический и политический характер, то текущая версия стремится быть стратегическим и ценностным документом, акцентируя внимание на развитии человеческого капитала, науки, образования и инноваций.
Национальная идентичность прослеживается в преамбуле Конституции, которая отсылает к многовековым традициям Великой степи и подчеркивает преемственность казахской государственности. Хасенов также отметил, что была усилена защита прав человека, в том числе закреплены право на труд, цифровые права, инвестиции в интеллектуальную собственность и принципы, соответствующие международным стандартам защиты прав граждан.
Ответя на вопрос, какие изменения заметят казахстанцы незамедлительно, Хасенов привел примеры решений Конституционного суда, принятох на основе новых норм. В частности, была признана неконституционной норма, ограничивавшая срок взыскания невыплаченной заработной платы одним годом, что позволяет работникам требовать выплаты задолженности за более длительный период. Также пересмотрены подходы к срокам обжалования увольнения. Теперь, если раньше работник мог оспорить увольнение в течение трех месяцев, Конституционный суд решил, что этот срок должен составлять не менее одного года.
Муслим Хасенов подчеркнул, что новая Конституция устанавливает новую модель государственного управления, при которой изменения могут приниматься только посредством республиканского референдума. Это, по его мнению, усиливает роль народа как участника конституционного процесса и символизирует новый этап развития казахстанской государственности.