Астана. 30 июня. KAZAKHSTAN TODAY – После вступления в силу новой Конституции Казахстана граждане ощутят усиленные гарантии защиты своих трудовых прав. Об этом заявил ассоциированный профессор Maqsut Narikbayev University Муслим Хасенов на научно-практической конференции. Он отметил, что новая редакция Конституции меняет не только отдельные правовые нормы, но и философию Основного закона: если предшествующая редакция 1995 года была в основном юридическим и политическим документом, то новая является стратегическим и ценностным, задающим направления развития государства.
В новой Конституции особое внимание уделяется национальной идентичности, что особенно заметно в преамбуле, с обращением к традициям Великой степи и преемственности казахской государственности. Также значительно усилен блок защиты прав человека, включающий право на труд, цифровые права, а также гарантии защиты интеллектуальной собственности и правило Миранды, соответствующее международным стандартам защиты прав граждан.
Говоря о непосредственных изменениях, Хасенов привел примеры решений Конституционного суда, основанных на новых нормах. Так, была признана неконституционной норма, ограничивавшая срок взыскания невыплаченной заработной платы одним годом, что позволяет работникам требовать выплаты задолженности за более длительный срок. С изменением подходов к срокам обжалования увольнения, работник теперь может оспорить увольнение в течение года вместо прежних трех месяцев.
По словам эксперта, позиции Конституционного суда, основанные на новой Конституции, формируют механизмы защиты трудовых прав граждан. Кроме того, новая Конституция вводит модель государственного управления, при которой изменения в Основной закон могут приниматься только через республиканский референдум, что подчеркивает активное участие народа в конституционном процессе и указывает на новый этап развития казахстанской государственности.