Казахстанцы в возрасте от 18 до 39 лет смогут легально трудоустроиться в Южной Корее благодаря системе Employment Permit System (EPS). Министерство труда и социальной защиты населения рассказало о требованиях к кандидатам и процессе отбора, который начнется с открытия EPS-центра в Алматы.
Кandidаты должны будут сдать тест на знание корейского языка, известный как EPS-TOPIK, а также пройти оценку профессиональных навыков. Основные критерии отбора включают образование, опыт работы и наличие профессиональных сертификатов. При этом отбор будет проходить по балльной системе. Кандидат не должен иметь судимостей, ограничений на выезд из Казахстана или запрета на въезд в Южную Корею. Необходимыми условиями являются действующий паспорт и медицинское обследование.
Те, кто успешно пройдет все этапы, будут включены в официальный список соискателей, где будет указана информация об их образовании, профессиональном опыте, сертификатах и результатах тестирования. Однако попадание в этот список не гарантирует трудоустройство, поскольку окончательное решение будет принимать корейский работодатель. Трудоустройство также будет зависеть от квот, устанавливаемых Южной Кореей.
Когда работодатель выберет кандидата, он направит ему трудовой договор, в котором должны быть четко разъяснены условия труда и обязанности. После этого кандидат пройдет предвыездную подготовку в EPS-центре в Алматы, оформить рабочую визу и сможет выехать в Южную Корею.
Срок работы по системе EPS составляет до трех лет с возможностью продления на срок до одного года и десяти месяцев. Министерство труда также предостерегает от обращения к частным посредникам, которые обещают «гарантированное трудоустройство». Как подчеркивается в ведомстве, надежды на быстрый отбор не оправдаются, так как окончательное решение всегда принимает корейский работодатель.
Сведения о начале регистрации, порядке подачи документов и тестировании EPS-TOPIK будут сообщены дополнительно.