Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства», сообщает Акорда. Этот закон вводит ряд значительных изменений, направленных на защиту прав работников, повышение безопасности труда и развитие социального партнерства.
Одним из ключевых изменений является обязательство работодателей предоставлять сотрудникам время для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы и средней заработной платы. Работодатели, которые откажутся предоставить такой отпуск, могут быть привлечены к ответственности. Медицинские организации получат возможность уведомлять работодателей о необходимости прохождения работниками скрининга через цифровые сервисы, что упростит процесс и повысит его эффективность.
Закон также вводит нормы, направленные на защиту частной жизни работника, а также на уважение чести и достоинства в трудовой сфере. Работодателям будет поручено обеспечить соответствие условий труда требованиям безопасности и охраны труда, что должно снизить risk injuries на рабочих местах.
Дополнительно улучшено социальное партнерство на региональном уровне, а также расширены полномочия технических инспекторов по охране труда, что позволит более эффективно контролировать соблюдение норм в рамках внутреннего контроля на предприятиях.
Стоит также отметить, что ранее сообщалось о том, что декрет для неработающих отцов будет зачисляться в трудовой стаж при назначении пенсии, что способствует улучшению социальной защищенности данной группы работников.