# В Павлодаре изменился порядок отбора на госслужбу
В Казахстане отбор на государственную службу модернизируется и переводится в цифровой формат. Этот новый подход был протестирован на протяжении года и теперь утвержден, сообщают местные СМИ, ссылаясь на информацию от руководителя Департамента Агентства РК по делам госслужбы по Павлодарской области Мадияра Абильдина.
Кандидатам на госслужбу теперь потребуется зарегистрироваться на сайте eqyzmet.gov.kz, где они смогут отслеживать актуальные вакансии. Если кандидат соответствует квалификационным требованиям, он может подать заявку, получить идентификационный номер и участвовать в отборе. Значительной особенностью нового процесса является то, что у кандидата нет контакта с госорганом до момента прохождения собеседования или практического задания, при этом работодатель не видит личных данных претендента на вакансию до финальной стадии.
Кроме того, в ряду нововведений предусмотрены дополнительные выплаты и льготы для госслужащих с большим стажем. К примеру, для сотрудников с стажем не менее 25 лет и награжденных государственными или ведомственными наградами предусмотрена обязательная выплата в размере четырех должностных окладов при выходе на пенсию. Также будет предоставлена возможность дополнительных оплачиваемых дней отпуска в зависимости от стажа госслужбы (3, 5 или 10 календарных дней).
Кроме того, при сверхурочной работе госслужащие получат часы или дни отдыха, а также повышенную оплату за работу в выходные и праздничные дни, как минимум в полуторном размере от дневной ставки. Эти изменения должны сделать процесс отбора более прозрачным и удобным как для кандидатов, так и для работодателей.