Специализированный межрайонный административный суд Павлодарской области вынес решение, которое полностью изменило ситуацию для работника, получившего инвалидность после травмы на работе. Суд признал выводы комиссии, возложившей часть ответственности на самого пострадавшего, незаконными. В результате единственной виновной стороной признан работодатель, как сообщает портал Павлодар-онлайн.
Инцидент случился на железной дороге, где работнику в глаз попал металлический осколок, что привело к установлению инвалидности III группы. Первоначально комиссия заявила, что ответственность за произошедшее разделяется между работником и работодателем: 70% вины возложили на работодателя и 30% на работника, который, по их мнению, допустил грубую неосторожность. Однако пострадавший решил оспорить это решение в суде.
В ходе судебного разбирательства стало ясно, что работодатель не смог представить доказательства выдачи работнику защитных очков, а также не показал документы, подтверждающие, что работник был ознакомлен с инструкциями по охране труда. В итоге суд отменил вывод о грубой неосторожности работника и обязал департамент комитета государственной инспекции труда внести изменения в акт расследования. Таким образом, степень вины работодателя была признана равной 100%.