# Выплаты бойцам в «Жасыл ел» не изменились за 5 лет в Павлодаре
В Павлодарской области выплаты бойцам отряда «Жасыл ел» не увеличивались за последние пять лет, о чем сообщили в общественном фонде в ответ на официальный запрос. Несмотря на стабильное трудоустройство approximately 2000 молодых людей каждый год, многие из них покидают проект, считая заработок неадекватным. В летний период, когда молодёжь активно ищет возможности для подработки, основная проблема заключается в том, что доход от работы в «Жасыл ел» меньше даже минимальной заработной платы, установленной законом в Казахстане.
В июле этого года средний доход бойцов составил менее 80 тысяч тенге в месяц. Эта сумма включает 35 тысяч тенге, выплачиваемые непосредственно «Жасыл ел», и 42,5 тысячи от подрядчика. Однако не все готовы согласиться на такую низкую зарплату. 17-летний Вячеслав Пухов, который работает на городской набережной и зарабатывает почти 400 тысяч тенге в месяц, выразил недовольство: «Ну «Жасыл ел», я не думаю, что достойно, тысяч 80, естественно, мало. Примерная зарплата должна быть у студента — ну хотя бы тысяч 200, чтобы было точно в месяц».
В «Жасыл ел» шанс заработать больше, чем 80 тысяч тенге, существует, но в основном в строительных отрядах, доходы в которых составляют около 130-140 тысяч тенге. Однако конкурс на эти места велик, и количество вакансий ограничено. Русана Сулаймонова, руководитель павлодарского областного штаба «Жасыл ел», подтвердила, что вопрос повышения выплат рассматривается, но изменения зависят от финансирования из общего бюджета. «Мы заинтересованы в том, чтобы наши ребята получили заработную плату как можно больше», — добавила она.
На текущий год из бюджета на отряды «Жасыл ел» выделили почти 78 миллионов тенге, которые идут на выплаты и обеспечение работников необходимым инвентарём и рабочей одеждой. В некоторых районах доходы бойцов выше, чем в Павлодаре, но это зависит от местного бюджета. Таким образом, условия труда и заработная плата остаются важными вопросами для молодежи, ищущей возможности заработать.