# С начала года в Павлодарской области увеличилось число травм на производстве
С начала года в Павлодарской области инспекторы труда рассмотрели более тысячи обращений от работников, что свидетельствует о растущем интересе к вопросам соблюдения трудового законодательства. В результате их вмешательства работникам удалось получить почти 14 миллионов тенге зарплатной задолженности, выплаты получили 52 человека. Однако несмотря на эти достижения, в сфере трудовых отношений остаются остросоциальные вопросы, требующие особого внимания.
Особая проблема касается безопасности на производстве. За первые шесть месяцев года в области произошло 44 несчастных случая, в которых пострадали 46 человек, из них три человека погибли, а 28 получили тяжелые травмы. Как отметил Аскар Капанов, руководитель департамента комитета государственной инспекции труда, большинство случаев произошло в Павлодаре, Экибастузе и Аксу, с наибольшим числом пострадавших на предприятиях горно-металлургической отрасли и машиностроения. Специфика производственных аварий связана с грубыми нарушениями требований безопасности и недостаточным контролем за организацией рабочих процессов.
Чтобы улучшить ситуацию с безопасностью, на предприятиях внедряются современные программы по охране труда и проводятся обучения. С начала года 48 предприятий области приняли Концепцию «Нулевого травматизма Vision Zero», а 22 организации реализовали проект «Народный контроль», который позволяет работникам контролировать соблюдение условий труда. Активные меры принимаются также через 881 производственный совет, целью которых является предупреждение травматизма и проверка условий труда.
Еще одной серьезной проблемой остается использование договоров гражданско-правового характера вместо официальных трудовых. Капанов отметил, что такие документы не обеспечивают защиту работников: люди не имеют права на больничные, отпуска и даже не могут рассчитывать на помощь инспекции труда в случае несчастного случая на производстве. Многие работодатели стали переоформлять такие договоры в трудовые, узнав о нормах защиты.
Кроме того, сотрудники, работающие на вредных производствах, зачастую не знают о своих дополнительных правах. Для них закон подразумевает предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и до трех оплачиваемых рабочих дней для прохождения обязательного скрининга. Эффективная реализация этих прав зависит от осведомленности работников и программы обучения проводимых на предприятиях.